MyHR, el DIY de los Recursos Humanos / Por Herminia Sanz
Tenemos muy claro que el uso del móvil ha cambiado nuestras vidas, pero también ha transformado las organizaciones de todos los sectores. Hace ya casi tres años que Tim Cook…
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Ayudando a construir el futuro
Si pudieseis dejar vuestra huella en el mundo, ¿qué dejaríais? Es bastante complicado pensar en una sola cosa que legarle a la sociedad. Y es aún más difícil pensar cómo…
Siempre frente a la violencia de género
Seguridad y tranquilidad son términos que solemos relacionar con nuestra felicidad, y que muchas añoramos alcanzar de manera más o menos permanente. ¿Os imagináis no tener ninguno de los dos?…
The pursuit of the perfect team
Imagine the ideal job. Probably the visions of a millennial, a person of Generation X, or a Baby Boomer will be different. Some may prefer open, disruptive spaces, with large…
En busca del equipo perfecto
Imaginemos el puesto de trabajo ideal. Probablemente las visiones de un millennial, de una persona de la Generación X, o de un Baby Boomer serán distintas. Puede que unos prefieran…
Algoritmos y moral: ¿quién debe imponerse?
Una de las mayores preocupaciones de un departamento de recursos humanos hoy es asegurarse de que los procesos sean lo más objetivos posible. Para eso, es necesario que cada candidato…
Trust or Talent?
Certainly, and first of all, it is a tricky question. Why choosing if we can have it all? You’ve probably read the headline thinking that without trust there can be…
¿Confianza o talento?
Por supuesto y, antes de nada, es una pregunta con trampa. ¿Por qué elegir si podemos tenerlo todo? Probablemente has leído el titular pensando que sin confianza no puede haber…
Innovation
Innovation. Most of the companies have included it within their values. It is the motto of many departments. It is a name, worn by use, which describes the vast majority…
Innovación
Innovación. La gran mayoría de las empresas la han incluido dentro de sus valores como compañía. Es el lema de muchísimos departamentos. Es un nombre, gastado por el uso, con…
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