El Día Internacional de la Mujer rinde homenaje a todas las mujeres que cada día dan lo mejor de sí misma con talento compromiso y esfuerzo!!  Es también el día para reivindicar una sociedad libre e igualitaria donde cada mujer pueda optar por aquello que quiera, por lo que le haga feliz y sobretodo una sociedad libre de violencia género o abusos sexuales.

En Vodafone, la diversidad y la igualdad de oportunidades para todas las personas es uno de nuestros objetivos prioritarios. Y la mejor manera de demostrarlo no es con palabras, sino con acciones. Por eso, no sólo en esta Semana Internacional de la Mujer, sino todos los días del año, trabajamos para sensibilizar a todos y apoyar a las mujeres en el entorno laboral

Hemos puesto en marcha iniciativas como ReConnect, dirigida específicamente a ayudar a que mujeres que han hecho un alto en su carrera, tengan la oportunidad de volver al trabajo con nosotros. El plan es ambicioso, involucra a más de 25 países y tiene el objetivo de traer de vuelta a 1.000 mujeres en los próximos años –500 de ellas en puestos de responsabilidad en nuestra compañía–.

Y trabajamos con los jóvenes, que son nuestro futuro y el futuro de todos. En las dos últimas promociones de recién graduados, hemos incorporado a más de un 75 por ciento de mujeres. Y dentro del colectivo de becas, el porcentaje es ya del 60 por ciento. Y aún no es suficiente. Por eso, lanzamos #CodeLikeAGirl; un programa que quiere despertar vocaciones STEM entre las más jóvenes (entre 14 y 18) a través de una formación gratuita en entornos de programación.

Para el resto, también hemos querido reforzar durante los últimos años las medidas de conciliación que tienen que ver con maternidad y lactancia. Hemos ampliado el permiso contemplado por ley, permitiendo que, tras su reincorporación, las mujeres acumulen horas de lactancia y disfruten de un permiso de 26 días (13 de los cuales asume Vodafone) o de una jornada reducida de 30 horas por semana durante los seis meses siguientes a su retorno sin reducción de sueldo.

Estas son solo algunas de las iniciativas que hemos puesto en marcha. Si tenéis curiosidad por seguir conociendo nuestros proyectos dentro del lema #ConnectedsheCan os invito a visitar nuestra web http://www.vodafone.com/content/index/what/connected-she-can.html. Me gusta mucho una frase de Melinda Gates, que dice: “Cuando invertimos en mujeres, invertimos en las personas que invierten en todos los demás. Así que, cuando igualamos su compromiso con el nuestro, grandes cosas son posibles”.