Agile Recruiting: innovation and eficiency
In 2001, seventeen software development experts published a manifesto in which they exposed a disruptive methodology to carry out their projects. It was completely different from the thick and rigid…
Agile Recruiting: innovación y eficiencia
En 2001, diecisiete expertos del mundo del desarrollo software publicaron un manifiesto en el que exponían una metodología disruptiva para sacar adelante sus proyectos. Era completamente distinta a las metodologías…
The pursuit of the perfect team
Imagine the ideal job. Probably the visions of a millennial, a person of Generation X, or a Baby Boomer will be different. Some may prefer open, disruptive spaces, with large…
En busca del equipo perfecto
Imaginemos el puesto de trabajo ideal. Probablemente las visiones de un millennial, de una persona de la Generación X, o de un Baby Boomer serán distintas. Puede que unos prefieran…
Algorithms and morality: Which one should prevail?
One of the biggest concerns of a Human Resources department today is to ensure that the processes are as objective as possible. Because of this, it is necessary that each…
Algoritmos y moral: ¿quién debe imponerse?
Una de las mayores preocupaciones de un departamento de recursos humanos hoy es asegurarse de que los procesos sean lo más objetivos posible. Para eso, es necesario que cada candidato…
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